CRILUZ S.L., en una clara apuesta por fomentar una cultura organizativa basada en la igualdad entre mujeres y hombres que permita alcanzar condiciones igualitarias y no discriminatorias por razón de género, se ha comprometido en la elaboración y cumplimiento de este I Plan de Igualdad, con el objetivo de prevenir y eliminar las situaciones que puedan generar desigualdad por razón de género y mejorar y adoptar políticas que maximicen el valor de sus recursos humanos.